つわりが辛い・・仕事行けない・・無理しないで！傷病手当があるよ！！

こんにちは！！

一歳になる娘の子育てをしています

タニグチです🙋‍♀️

育児休業中の身であり、会社に復帰予定です。

さて、女性が輝く社会と言われるなか、
妊娠が分かっても働き続ける方
結構いらっしゃるのではないでしょうか。

体調悪いけど仕事行かないと・・
仕事休みがち・・
無理する必要はありません！！

『傷病手当』があります！
私が実際に経験し、傷病手当の他にも
給付金を貰うことができましたよ！

娘の妊娠が分かった時は私も働いていました。
それと同時にあるものが襲ってきました。
そうです、『つわり』です！

私の場合は常に吐き気に襲われていました😵
何も食べられず、水分すら吐いてしまう状態が
10日ほど続き、会社に行けなくなりました。

次の妊婦健診まで日がありましたが、

藁にもすがる思いで病院に駆け込みました😢

私の状態を見た主治医が一言。
『すぐ入院して！！！』
そのまますぐ入院手続きが始まりました。
入院期間はつわりが落ち着くまで。
何日まで入院と決まっていません。

本当に仕事どうしよう、
もう辞めるしかないのかなと思いました。
泣きながら会社に入院しなければならない

状態であることを伝えたところ、
『傷病手当使えるかもね！調べてみるね！

とりあえず診断書だけ書いてもらってね！』

あれ？怒られない？
私はてっきり怒られると思っていたので、
あっけにとられていました。

入院中に看護師さんが詳しく教えてくれましたが、

妊娠は病気ではないが、

つわりがひどい時には

妊娠悪阻という病名がつき、

保険適用で治療が受けられるとのこと。

入院になれば医療保険も基本適用される。

傷病手当については条件を満たしていれば受給できるとのこと。
そんなこと全く知りませんでした・・😂

私は傷病手当のおかげで会社を辞めることなく、

つわりの間は休職し、

入院して治療に専念することができました。
それでも1ヶ月間ほどは入院でした。

入院中は毎日点滴をして体調が良くなったり、

また悪くなったりを繰り返しました。

正直もう2度とつわりは経験したくないですね。笑

ただここで安心してはいけません！
傷病手当を受けるには条件があります！

①会社の健康保険に加入している（国民健康保険ではないこと）

②業務外の怪我や病気とみなされるもの

③休んでいる間に給料が支払われないこと

④連続3日間を含んだ4日以上休んでいること

結構条件が多いんですよね🙆‍♀️

国民健康保険の方や、専業主婦の方は貰えません。

また4日以上仕事を休んでいないと

受給条件になりません。

2日間休んだけれど、3日目に頑張って

仕事行った！！となれば受給条件にはなりません。

細かい条件が出てきますので、

自分だけで調べようとせず会社に

聞いてみることをオススメします。
基本手続きも会社がしてくれることが多いので、

ママは治療に専念するのが一番です！🙆‍♀️

次に医療保険の保険金です！
保険内容にもよるかと思いますが、
私の場合は診断書を提出し、

保険会社から用意された書類を記入、

提出後に保険金が振り込まれました。簡単でしたよ〜！

妊娠は病気ではないため、

やはり保険会社の担当者に

確認を取ることをオススメします。

またつわりで入院した場合は

入院期間が長くなることも考えられます。

『高額療養費』も利用できるか確認しましょう。

高額療養費とは1ヶ月に自己負担する

医療費の上限を定め、それを超えた分が

給付されるという公的医療保険です。

上限額は年齢や年収によって決められています。

必ず入院費用を3割負担する必要はないですよ！！

妊娠がわかって喜びに浸る中で、

つわりはやってきます。

つわりの辛さは人それぞれです。
全く症状が出ない方もいれば、

私のように入院するほど酷い方もいます。
あの人はつわりでも頑張って仕事しているから、

私も頑張らないと！と思っている方多いと思います。

私もそう思ってました。

体調が優れない中でも無理して出勤して、

それが直接的な原因かは分かりませんが、

私は一度流産を経験しています。

体が一番です。

ましてや妊娠中となれば、

もう一人の命をお腹の中で育てています。
それを守ってあげられるのは

ママしかいません。
その子をお腹の中で育てることができるのは

ママだけです。

仕事も大事です。
生きていく上でお金は必要になります。
働かなければお金は貰えませんが、

お腹の中の命を危険に晒してまでも働く必要はありません。

妊娠中の働くママさん、無理は禁物ですよ！
公的制度を賢く利用しましょう！！

ではまた〜！！🌟🌟